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少儿美术

感谢小央美的伙伴们一起携手并肩走过了难忘的2017年,在过去的一年,小央美全国连锁学校,服务学员总人数超过20万人。小央美总部位于中国北京望京SOHO,总部设有:小央美教研部、品牌运营支持部,加盟督导部,在线教育开发部、品牌管理部、师资培训部、加盟事业部、儿童美术馆、国学未来馆、产品研发扩展部、课程研发部,网络维护部,对外合作部等。 经常会有人问我们:小央美与其他同类机构有什么不同,我们认为具有互联网思维以及超强的创新力、多元化培训体系、综合性教育体系研发是小央美的特色。 2018年我们将更坚定于互联网+教育的创新之路,我们将在产品升级、活动交流、在线课程、艺术留学等方面链接艺术各个领域,作多元化的布局。 小央美人:唯有创新才可以触摸未来教育的脉搏,唯有创新才可以赢得未来! 2018我们必将更加辉煌!

THE BEST CHILDREN OF ART

小央美儿童美术真诚地欢迎你们的加入!

        时光荏苒,已稳健地走过了十个春秋。现已成长为全国儿童美术教育领导品牌。不断完善现代儿童美术课程体系,每年举办全国少儿师资研修班,致力于提升教育工作者的综合素养,担当起倡导现代少儿美术教育的社会使命。

       小央美儿童美术教育一直行进在探索和反思儿童美术教育的路上。小央美儿童美术教育希望结识更多有共同爱好、共同教育理念的同行者, 在事业上获得更好的发展,实现自我价值的提升,同时推动中国少儿美术的发展,让中国的孩子都能接受到优质的儿童美术教育。
       生命的过程是化育的过程,化育即成长,成长是生命的义务。

       作为一名多年的教育工作者, 成长是对孩子的责任,让自己的成长为孩子树立榜样, 用爱教育孩子读懂生活的真谛、让美的生活土壤滋养孩子乃至身边每一个人。

       欢迎每一个孩子,每一个家庭,每一个有志于教育事业的伙伴的加入,让我们携手前行,为实现伟大的中国梦贡献自己一份力量。

————小央美儿童美术教育集团

DEVELOPMENT HISTORY

发展历史——小央美儿童美术教育

2018

开设小央美国学未来馆、发展国学教育课程、小央美国学艺术部成立

2017

“UNION”国际创意绘画大赛开启、联合推出2017年少儿美术专题纪录片

2016

首次提出互联网+美术教育的创新之路

2015

欧盟大赛承办方、首届“小央美杯”全国少儿创意绘画大赛,数千人参赛

2014

成功举办多次大型校长论坛

2013

小央美运营管理学院成立、邀请多名儿童美术教育家进行培训指导,并担任名誉顾问...

2012

小央美美术教育品牌正式启动加盟业务、小央美美术教育下乡活动,捐助希望小学数十万元和课程教案体系。

2011

第一版个人画册出版、小央美首创美术在线教育平台、发展互联网教育

2010

举办首届“小央美绘画大赛...

2009

小央美美术教育首次学员画展...

2008

第一个校区于北京望京正式成立、logo设计产生、 成为“中国美术学院”美术考级的考点之一,组织进行美术考级

CULTURE IDEA

文化|理念

课程规划

实物化/ 操作化

 

情景化 / 主题化

 

体验化 / 导入化

 

自由化 / 轻松化

 

快乐化 / 健康化

 

创造化 / 独特化

 

小央美美术教育

生命的过程是化育的过程,化育即成长,成长是生命的义务。

核心价值观:爱心与责任。
我们的理念:让艺术融入生活,融入思维,融入灵魂,活在当下!
我们的愿景:打造中国具有影响力的少儿美术连锁品牌,让中国的孩子都能接受到优质的儿童美术教育!
我们的使命:改善少儿美术教育在国内教育行业的薄弱环节境遇,推动中国儿童教育社会地位和社会价值的提升!

感谢你们的信任,让我们带着这份感动投身这份我们喜爱的事业

OUR VISION

生命中的每一个遇见都值得感激,和大师相遇,和优秀的团队相遇,更是一种难得的缘!

MISSION

MANAGEMENT CULTURE

服务支持

01.

运营支持

不断发现问题并解决问题的过程。

02.

市场支持

作出针对性的销售策略和市场营销策略。

03.

活动支持

出谋划策,保驾护航。

04.

游学支持

不虚此行,意犹未尽

05.

产品支持

设计是质量的源头,质量是成功的保障。

06.

选址支持

专业的角度、专业的眼光。

07.

推广支持

要么不干,要么好

our Service and support

项目扶持

开业督导

开业督导

加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后,集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶,开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等多方面进行梳理和指导。

市场预热方案

市场预热方案

加盟校装修中后期、开业前期,集团运营部为校区提供市场预热方案,由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动,以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行,运营部并根据各片区管理情况,进行一对一跟踪落地指导。

内训支持

内训支持

新师培训结束后,集团总部为加盟校提供为期一个月的内训模板,加盟校区必须严格按照内训模板展开校内内训,以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。集团运营部专员会跟进内训。

新师特训营

新师特训营

集团每月举办新教师魔训营,用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

环创方案支持

环创方案支持

为了加强加盟校区规范化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅,集团运营部会向加盟校区出示《品牌使用标准》之环创标准,辅助各校区环境创设,并予以培训制作方法及技巧。

装修跟踪指导

装修跟踪指导

加盟校按照集团《装修环创标准》、《品牌使用标准》进行装修。装修期间,运营部提供加盟校区装修材料标准和清单,供加盟校参考使用。

开业产品配送

开业产品配送

总部对新加盟校提供的所有的开业产品,一定在完款后的7个工作日内,将产品配发至加盟校所在地。

运营采购支持

运营采购支持

集团运营部提供加盟校所需采购清单,加盟校按需采购。

校长团队培训

校长团队培训

运营部对校长及投资人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。

校长初期培训

校长初期培训

为解决跨行业迷茫,正式合同签订后,集团运营部在七个工作日内成立专属服务人员与加盟投资人、校长进行一对一沟通,并通知加盟投资人或校长到集团总部参加校长初期培训,用以辅助加盟校运营前期各项工作的顺利进行和规范管理制度流程。

协助招聘

协助招聘

总部人力资源部在现有的招聘网站发布加盟校招聘信息,协助加盟校前期的教师招聘工作。

选址与装修设计支持

选址与装修设计支持

总部会对投资人或校长进行专业的选址培训,派专业选址经理协助投资人及校长进行校区位置的选择,并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案(平面图、效果图、装修图)及装修过程中的专业指导

分配专属运营顾问

分配专属运营顾问

盟校在校区运营中遇到的任何疑问或问题,可在工作时间内电话咨询,全国运营部会有定制化专属人员积极对接,协助解决校区问题。

校长管理能力培训

校长管理能力培训

总部为保障校区快速规范化运营,为校长定期提供管理能力提升培训,从市场、教学、行政管理等业务板块进行深入指导培训,提升校长的管理能力,促进校区快速发展。

产品订购服务

产品订购服务

从教材系列产品、招生系列产品、包含所有的产品总部都负责提供给加盟商,供加盟校采购。

为加盟校区提供

为加盟校区提供

oa管理系统、全面升级品牌品质、全面产品升级,不断提高学校的品牌竞争力。

直营式加盟运营管理服务

直营式加盟运营管理服务

加盟运营部不仅是加盟校的管理者,更是培训指导者,更是服务者。全力为加盟校的发展而服务。

年会

年会

每年召开年度加盟校年会,为期2天时间。其中一天的培训。

教材、课件体系

教材、课件体系

为保证品牌化和规范化,总部不断更新课件、升级教材,并根据各校区设立的课程,定期输送。

语音培训

语音培训

总部运营部为保障各加盟校有秩序的进行日常工作,每周一次的语音培训会议,为保证运营品质,盟校应按时参加。

语音会议

语音会议

集团总部为保障各加盟校规范化、有秩序的进行日常工作,每月一次的语音提升会议,为保证运营品质,盟校应按时参加。每个季度,总部教学校长、市场总监都会召开专项教学和市场语音会议。

管理手册支持

管理手册支持

集团给加盟校提供五本内部管理手册支持,(行政人事手册、教学培训手册、招生手册、班级管理手册、教师教学手册)用于日常细节性工作指导及内训使用。

同步方案支持

同步方案支持

直营校和加盟校同步运营管理,由运营部给各加盟校区提供的教学计划、管理规划、市场招生方案,方案的频次和形式与直营校同步。

提升培训

提升培训

集团总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训,要求各校区必须按要求参加,以保证校区运营品质。

电子版一卡通

电子版一卡通

正式合同签订后,运营部给加盟校提供电子版一卡通,其内包含各职能部门重要制度、相关文件。以指导、辅助校区顺利运营。

CLEAR THE JOINING PROCESS

清晰的加盟流程,从无到有的快速体验

01.

提交加盟申请或给我们留言,或者直接与总部取得联系进行详细咨询

02.

初步确定加盟意向后,可前来总部考察参观,对进一步的深入了解。

03.

签署意向合同,并交纳意向金。

04.

意向合同后进行选址培训,进行市场调研和选址,申请选址服务。

05.

总部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估,和对学校内部装修布局合理设计。

06.

来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费,进入开业筹备阶段。

07.

校长和投资人参加校长初期培训

08.

根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

09.

在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

10.

总部对加盟校的任课老师进行培训。

11.

参加校长团队复制培训。

12.

制定加盟校管理的各项规章制度、政策。

13.

进行市场预热和招生活动,制订招生计划。

14.

申请开业督导,运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

15.

校区正常运营由运营专员进行跟踪服务,根据总部计划参加各种培训和语音会议。

16.

合同期内每半年一次提升培训,对校长及老师进行深入培训指导。

17.

加盟合同期满,根据合同约定提前申请续签合同,如果不续签合同,签订解除加盟合作协议。

The original can be so simple

宽松的加盟条件,原来加盟也可以如此简单

01.

有强烈的创业感和事业心,致力于教育培训行业,以投资而不是投机的心态来看待教育。

02.

有强烈目标规划和一定的学习力的人。(点燃梦想是成功的基本条件)

03.

有与目标相应的创业资金,财务资信良好,按约支付相关的加盟费用,能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

04.

具有良好的社会公关能力,能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景好。

05.

认可教育的经营理念,愿意接受教育严格规范的学校管理。

06.

了解特许者与被特许者之间的合作关系,并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指导。要有责任心,要合法经营品牌,保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。(统一指导和管理)

07.

合法注册的的独立法人;合法办学是前提。(规范化做教育事业的基础)

08.

固定的教学场地,基本的教学面积在150平米以上;的是200—500之间。当然如果投资允许的话,面积在500——800平米的区好。教师基本配置低为4人。

01.02.03.04.05.06.07.08.

温馨提示:为了成为中国少儿教育市场的领导品牌,健康美术教育的经营体系,目前具有下列特征的申请者不能加入教育:

1.不愿全力投入教育事业、不用心经营者;

2.不执行运营、教学、管理等标准,经过沟通仍然不做改变者;

3.对于开业后,营业额及获利状况存在不现实期望者;

4.不将是否盈利作为经营目标,只追求个人价值体现;

5.认为合作后完全依靠总部,能否成功运营并产生利润总部负责任;

6.家庭成员不支持投资;

7.投资只是短期投资,赶潮流,无长期经营意愿者;

8.对加盟的权利与义务没有充分理解就盲目签合同;

9.资金来源非法,来路不明者;

10.曾经或目前从事非法或败坏社会道德风气行业者。

中国儿童美术教育的传播者

小央美美术教育
400-6396-360